涪陵区公司专利需准备哪些材料？

涪陵区公司专利需准备哪些材料？

作者：重庆亚捷知识产权代理有限公司 时间：2022-05-13 08:23:15

客户在选择时，挑的眼花缭乱，可能批判的标准很多，下面小编就来分享下判断好坏几个参考条件。

1、口碑。代理所的声誉不光体现于业内的交口相传，同样也可以量化到数据上。通过查阅同行业领先者的专利申请情况，可以轻松知道哪些代理所拥有更优质更稳定的客户。尽管于竞争对手选择同一家代理所有一定的风险，但是实打实的“口碑”是一个难以忽视的巨大优势。不过也要注意规模大申请量大的企业必然会有多个代理所，需要仔细甄选哪些是上述企业专利申请方面的“核心合作伙伴”。

2、规模。简单来说，一家代理所有多少代理人，一年有多少申请量，授权率有多少，主要从事哪些技术领域都是既明确又能随时公开查阅的信息。对于一些对专利事务不甚了解的企业来说是一个相当不错的参考值。当然，综合性的大所会有比较大的优势。事实上，我也更推荐有条件的企业选择成立时间早业务量大的代理所作为首要合作对象。专利顺利获得授权除了依靠代理人的个人能力，不可忽视正规程序化的流程体系乃至后勤。（举个最简单的例子，某代理所为了节约成本用一个比较差的快递公司，当快递将一些重要的官方文书包在几近破损的袋子里寄到公司你会感觉放心吗？）

3、效率。专利申请的质量固然重要，但实际上对企业来说时间更是一个核心因素。个人认为，撰写和答复的时间周期是洽谈时必须明确的指标，也是代理所能力的体现之一。就我国绝大多数企业的技术水平而言，与其“慢工出细活”倒不如采取以数量换质量的方式占据专利优势。

当然，也要特别小心嘴上说和实际做可能存在的差距（可以询问代理人的工作饱和度间接了解该所的工作效率）。同时也要给予新合作的代理所一定时间的适应期。以上方面是关于判断代理公司的标准好坏衡量，需要选择代理记账的话，尽量选择靠谱的，价格适中的，而不是贪图一时的便宜，希望能为大家提供帮助。

近年来由于国家对知识产权的重视，“知识产权贯标认证”在企业实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力的作用越来越明显,知识产权贯标的目的就是帮助企业建立起一套既适应经济和社会发展状况又符合企业自身发展需求的知识产权管理体系，在企业中运行并持续改进这一管理体系,那么知识产权贯标认证主要经过哪些呢？

1、贯标启动：成立企业贯标工作小组，制定企业贯标工作计划，召开企业贯标启动大会，对主要参与部门、人员进行贯标相关培训。

2、调查诊断：调查企业基本信息、组织架构、相关制度，诊断企业知识产权管理现状。

3、体系构建：制定企业知识产权方针、目标，策划企业知识产权职能架构，构建企业知识产权管理体系。

4、手册编写：编写企业知识产权管理手册，编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单。

5、发文宣贯：颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单，开展企业知识产权宣贯培训，指导各个部门、人员正确理解和执行。

6、实施运行：运行企业知识产权管理体系，填写体系运行记录，定期进行体系运行监测。

7、内部审核：企业对其自身的知识产权管理体系进行审核，并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施。

8、管理评审：企业最高管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实情况进行评审。

以上是关于知识产权贯标认证的流程细说介绍，重要的是要通过贯标，使企业建立一套适合自己的知识产权管理体系，并且持续不断的运行下去，努力建立以知识产权为核心的企业文化，知识产权是企业的核心资产，加强知识产权管理体系对于构建企业的发展及生存具有重要意义。

注册劳务公司有哪些条件？设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬;被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同;劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。

新注册公司的主管是否有风险？一般情况不涉及主管承担责任，你只是一个名字。主管的职责是什么：

1.检查公司的财务状况;

2.监督董事和高级管理人员履行公司职责的行为，并建议撤销违反法律，行政法规，公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员;

3，董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，董事和高级管理人员必须予以纠正;

4，建议召开股东特别大会，召开董事会未能履行本法会议，主持股东大会的职责，召开股东大会;

5.向股东大会提交提案;

6，根据“公司法”第152条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼;

7.其他权力。

有了技术成果我先申请专利还是先发表论文？在我国，专利申请的审批采取申请在先原则，即两个或两个以上的申请人向专利局提出同样的专利申请，专利权授予最先申请的单位或个人。因此申请人应及时将其发明申请专利，以防他人抢先申请。由于授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。发表论文、参见展会、开鉴定会都会公开技术而丧失新颖性，因此发明人有了技术成果之后，应当先申请专利，在发表论文，以免因过早公开技术而丧失了技术成果的新颖性，再也不能申请此项专利。